畢解文章: 工作神學

Live Out the Calling 尋索工作的信仰意涵和踐行/王偉德

Calling (召命) ,是需要活出的。在今時今日的香港,如果對召命還是停留在研究的階段,就像是還未烹調好的山珍海味,即使吃下也未能受補,更遑論在生活中實踐。
畢業生離開校園,往後數十年打滾的職場自然變成他們實踐信仰的重要地方。我們關心 畢業生如何將他們的工作和信仰整合,故特地籌備是次工作坊。感謝6位嘉賓為我們分享他們在自己專長範疇內的經驗,使我們獲益良多。
我在第一次工作坊「工作與召命」中提到,在納粹大屠殺時興建毒氣室的都是受過高等教育的專業人士。盼望眾畢業生能在此風雨飄搖的時刻持守信仰的價值,令我們的專業不會成為服務邪惡的工具。
我們邀請了背後一起設計的執委和兩位參加者分享,讓我們一起看看他們的反思:

【GCF職場神學系列】「召命」係咩嚟

《職場神學》呢個系列將會用通俗直接嘅方式同大家解構一啲係職場神學上嘅概念,第一集會同大家講下我哋成日聽到嘅「召命」其實係咩嚟~

道德的人與不道德的社會/蔣文忠

今年農曆新年很難過,香港人既要面對因反修例運動引致的社會動盪,現在更要面對來勢洶洶的肺炎疫情,恐慌瞬間蔓延,市民擔心疫症在社區爆發。與此同時,醫護界發動罷工,要求政府在堵截疫症源頭及保障員工兩方面採取更有效的措施。

是次醫護罷工行動是前所未有的,相信對於以救人為己任的前線醫護,要在瘟疫中參與罷工,必然是極為困難的決定。社會各界對此亦抱持不同意見和立場,大家其中一個常用概念是「道德綁架」,就是站在道德高地或以道德的標準,來要求或左右別人的行為。從信仰的角度出發,我們又可以怎樣理解和判斷呢?

我作故我在(五)/蔣文忠

工作的團隊往往由表達和提問所組成,我們常以為,上師與下屬間,總是在上位的告訴對方需要知道什麼、或做些什麼,而作下屬的,就要學懂問得清楚,為求準確掌握工作,以免責任上身,不求有功但求無過。