職場倫理研討小組

2007年9月開始畢業生基督徒團契（GCF）與香港專業人才服務機構（HKPES）舉辦職場倫理研討小組，目的是透過討論真實個案，反思信仰、尋索榮神益人的基督徒工作態度，並在業界中互相扶持，在「俗世」中見證基督、榮耀上帝。

職場倫理研討小組每次研討會討論不同行業的真實個案，由主辦機構帶領討論，信義宗神學院羅永光博士及西灣河生命堂林俊牧師回應。 這次的討論將集中於DVD的版權和在博彩公司工作的工作倫理，我們誠邀您參加這小組，有關的活動詳情如下：

主題：來源證的抉擇

　　李先生在港經營製衣廠已經有三十多年，自工業北移以來，工廠從有數百個工人到最後只剩下數一卜個員工。面對這種巨大的轉變，李先生其實一點也不容易，隨著香港的經營條件愈來愈困難，李先生迫不得已隨大部份廠家的做法一樣，將生產線遷移至中國內地，目的只有一個，就是讓工廠能夠在困境中生存下來。

　　李先生或大部份廠家之有這個念頭，除了成本不斷上漲至營運日漸困難，部份原因是由於工業貿易署明白香港廠家之困難，於是特許廠家將部份的工序移至中國內地生產，這安排稱為OPA ( outward Processing Arrangement ）。在此安排底下，只要工廠符合工業貿易署所定下之生產準則，將會獲工業貿易署簽發屬於本地生產之來源證。

　　起初李先生也是按照這規定行事，但日子愈久，隨著香港生產成本有增無減，加上中國內地工廠之競爭愈加強大，連按照這種規則生產亦無助於解決困難。幾經思索之後，在不甘願在香港的工廠就此結束，解僱數十名早已年屆四十多五十歲、轉業無「叮，的員工的情況－「，李先生決定冒險，將已申報本港生產的部份工序安排在中國內地生產，只將一些尾部門的工序留在本地進行，此做法與工業貿易署的要求大相逕庭，亦即是違反有關的申報條例。

　　但現實卻令李先生不得不低下頭來……

日期：2009年12月19日（星期六）
時間：上午9:30時至下午12時 30分
地點：FES圖書館 (九龍彌敦道138號聖安德烈基督中心2樓)
費用：全免 (需報名留坐)
查詢：2369-8512 (Sandy)