投資在其他人身上(雅四1-12)

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small-icon-5-blue雅各雖然用了淫亂的比喻,但他概括地指私慾野心。職場上有一個試探,就是踩著別人往上爬。我們若搶去下屬或同事的功勞,或隱瞞讓對手晉升的資訊,或把過失推給一位無法在場自辯的人,或乘人之危,這些就是我們的私慾野心。雅各說得好,這就是紛爭的主要來源。諷刺的是,私慾野心不僅不能帶來成功,反而妨礙成功。我們在公司的職位越高,就越要靠別人成功,簡單如把工作分給下屬,或複雜如統籌國際項目工作。別人若知道我們踩著別人上位,我們又怎能期望他人信任我們、聽從我們的帶領?

timthumb補救的方法是順服神,那位按著自己的形象創造人(創一27),又差派祂的獨生子為眾人死(林後五14)的神。每當我們把抱負放在將服事人而不是服事自己時,我們就是順服神。我們想晉升到一個權威和優越的位置嗎?好,那麼我們應該幫助其他工作人員,增加他們的權威,令他們更優越。我們被成功驅動嗎?好,那麼我們應該埋首於使周圍的人成功。諷刺地,埋首於別人的成功也可以是我們為自己做的最好的事。按英屬哥倫比亞大學的鄧恩(Elizabeth Dunn)和哈佛大學商學院的諾頓(Michael Norton)所說,將金錢花在別人身上,比花在自己身上更使我們快樂。[1]

[1] Elizabeth Dunn and Michael Norton, Happy Money: The Science of Smarter Spending (New York: Simon & Schuster, 2013).

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原文連結:

https://www.theologyofwork.org/new-testament/general-epistles/james-faith-works/selfish-ambition-james-313-412/investing-in-others/

原文版權屬Theology of Work (TOW) Project擁有,本團契承蒙TOW Project允許轉載及翻譯成中文,特此鳴謝。

 

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