進入職場，最大不同是身分上的改變，雖然我做的工作並不需要面對價值觀上的衝擊，跟做學生時的環境並沒有太大分別，但從學生身分轉化為職員，隨之而來的責任已有所不同，不再是上課與否，交功課與否，而是能否及時完成要擔帶的工作。剛剛工作時，最讓我不習慣的是要達成老闆的要求，雖然我做的是研究工作，不用交數，但要達成的目標並不能量化，而且周邊的同事並不理會我每一刻在做甚麼，因而令我要清楚自己在做甚麼，從而有結果向老闆回報，從此不再只是向自己交代，亦要向上司交代，這亦讓我開始面對自己的軟弱：不能自律。工作初期，我需要閱讀不同文獻，開始時確實令我很覺吃力，文獻看了如同未看一樣，看得久了，就讓我萌生睡意，在工作時睡一睡，或者上其他網站，因此我嘗試改變自己看文獻的態度，不再只是看，而是將自己看過的記下，亦不斷提醒自己要專注眼前的文獻，做自己應當要做的事，雖然要跨越這種掙扎是非常痛苦，但卻是必須的，經過幾個月，自己才走回應走的道路，亦能逐漸面對自己的軟弱。

除了心態上的改變外，面對的群體亦有所不同，身邊常見的不再是同學，而是同事，尤其是做研究工作的多數是內地人，在相處中，自然會有政見上的交流。雖然以前亦會認識內地人，但有這麼深入的交流確實很少，真的可算是與他們「朝見口，晚見面」。其中一位同事與我年紀差不多，有時不知怎樣，就會與他談到中國的情況，他覺得中國現在的狀況已經很好了，而之後社會、制度會慢慢變好，但我再細問會怎樣變好，他卻說不出來。這件事讓我發現他們跟我們的想法很不同，或者他真的覺得中國太大，自己甚麼都做不了。就是在這種與他們共事的環境下，才讓我能更完整了解他們的想法。

其實對於我來說，工作不單只是賺錢的渠道，亦是讓我能面對自己，認識世界的地方。