行在誠實中──記EAGC場外一席話 黎嘉晉

2013東亞區畢業生會議（EAGC）剛在八月二日至五日舉行，今屆大會主題是Challenging Workplace, Challenging Times。不論是大會講員Paul Stevens的系列講論、不同工作坊深入淺出的研習，都令我獲益良多，而個別宣教士的生命見證也令人感動。不過，至今仍印象猶深，還是與一位來自新興國家的信徒阿B（化名）的對話。

阿B生長在以信奉佛教為主的國家。不少外國宣教士都會遠道而來，傳揚福音，尤為最多的是來自某東亞區的發達國家。可是，該發達國家的宣教士的行為表現，令年輕的阿B很感不滿。

阿B在教會擔任牧者助理，有長達近十年跟宣教士工作的經驗。他觀察，在教會裡，當地牧者往往受控於宣教士，毫無自由可言，所得的薪金又不足以養活家庭，或者是承擔個人基本醫療開支。反之，宣教士藉扭曲事工報告的數據，以取得其所屬國家大量的金錢「支持」，成為富有階層：「他們藉著宣教士工作，挪取許多金錢，不論是舉辦教會活動、興建教會、學校、活動中心等，他們先拍下照片，然後在報告上寫上金額，但往往是所支出的數倍！」儘管他們是為福音工作，可是他們的見證違背了信仰價值──阿B說，這是誠信（integrity）與公義問題。

今屆東亞區會議邀請洛桑運動（Lausanne Movemnet）成員主領多個關於職場神學／工作神學的講座及工作坊，並派發第三屆洛桑福音會議（於二○一○年舉行）成果──《開普頓承諾》（Cape Town Commitment）──有關職場神學的申論。當中內容固然值得深思。不過，與教會「職場」倫理相關的《開普頓承諾》第二部份，就是「行在誠實」中的呼籲，是每一位同為普世教會一份子的信徒當須警醒的。它如此寫著：

「我們呼籲所有的教會和宣教領袖，在撰寫事工報告時抵擋不誠實的誘惑。我們若是用不符合事實的資料來誇大我們的報告，或是為了得到甚麼而扭曲事實，我們便是不誠實。我們祈求，能有誠實的清泉來洗滌這樣的扭曲、操控與浮誇。我們呼籲，所有以金錢奉獻支持上帝國度事工的人，除了要求適當的問責之外，不要對可衡量和可見的結果有不切實際的要求。讓我們努力營造完全的誠信和透明度。」

沒有問題，就沒有呼籲，三年次開普敦的吶喊，至今仍如同暮鼓晨鐘。在宏大的倫理框架下，我更關心這些具體又令人失望的故事。